Ontwikkelprogramma
Ontwikkelprogramma
Ons Ontwikkelprogramma, vergelijkbaar met een traineeship, is samengesteld voor jonge professionals die zich naast hun startersfunctie in de energiesector willen ontwikkelen op vraagstukken omtrent duurzame energie.
Binnen onze learning community staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. Verspreid over ongeveer 20 dagen per jaar werk je aan de vier ontwikkellijnen die jou vormen tot transitieversneller. Daarnaast bouw je een groot netwerk op in de energiesector.
Wil je meer weten over ons ontwikkelprogramma? Wij hebben hier alle informatie voor jou op een rijtje gezet.
Energiekennis opbouwen
Je verbreedt je kennis over de energietransitie en ontwikkelt jezelf hiermee tot Energie Professional.
Veranderen en Experimenteren
Je experimenteert met verschillende (project)management methoden en leert vaardigheden om verandering in goede banen te leiden.
Coalities bouwen
Je leert hoe de verschillende belanghebbenden binnen de sector samenwerken en gaat aan de slag met het creëren van draagvlak.
Impact hebben
Je ontwikkelt de vaardigheden om in een complexe omgeving impact te maken door op jezelf en de interactie met jouw omgeving te reflecteren.
Nieuwe Energie door Divers Energietalent
De Refugee Talent Hub* en Talent voor Transitie slaan de handen ineen met Divers Energietalent, een traject waarin statushouders de Nederlandse energietransitie helpen aanjagen.
Het programma
Talent voor Transitie matcht werkgevers die op zoek zijn naar energietalent met kundigestatushouders die staan te springen om aan het werk te gaan in Nederland. Zo brengen ook young professionals met een niet-Nederlandse achtergrond nieuwe energie, zetten zij organisaties in beweging en leveren ze een impactvolle bijdrage aan het versnellen van de energietransitie.
De diverse energietalenten krijgen de kans zichzelf in twee jaar te ontwikkelen tot energieprofessional, via twee of drie uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties in de Nederlandse energiesector. Parallel volgen zij het Talent voor Transitie ontwikkelprogramma, gericht op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Dit gebeurt in een actief lerend netwerk met ruim 50 Nederlandse transitieversnellers, waarin interactie, onderlinge kennisdeling en gezelligheid centraal staan. Een netwerk waar je de rest van je carrière profijt van hebt.
Voor Divers Energietalent is er extra aandacht voor taalontwikkeling, interculturele communicatie en samenwerking in de Nederlandse energiesector.
De talenten
De diverse energietalenten zijn/hebben:
· Een W-document/vluchtelingenstatus;
· Over het algemeen 35 jaar of jonger;
· Een energiegerelateerde opleiding of werkervaring (HBO-of WO denkniveau);
· Een goede beheersing van het Engels en/of de Nederlandse taal;
· Affiniteit met het onderwerp duurzaamheid;
· Nieuwsgierige, gedreven en kritische energietalenten.
Meedoen?
Heb jij binnen jouw organisatie behoefte aan divers energietalent? Neem dan contact met ons op, via: Franca van Bokhorst (06-49563039) of Martin Eimers (06-52481250).
* De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar met betaald werk als doel. www.refugeetalenthub.com.
