Je komt ons overal tegen!

Job coördineert samenwerking voor verduurzaming tussen de provincies 

We kijken naar de mogelijkheden om het elektriciteitsnet van het slot te krijgen. We kunnen allemaal mooie plannen maken, maar als we geen ruimte maken op het net, dan hebben we er niets aan. Eén van de werksporen hierin is: ‘sneller bouwen’. Dat zijn projecten die ervoor zorgen dat het elektriciteitsnet verzwaard wordt.

Van kernenergie naar waterstof, of weer terug?

Cleo was direct na haar afstuderen aan de TU Delft op zoek naar waar ze haar talenten het best kon gebruiken. Bij Talent voor Transitie kwam ze dan ook goed op haar plek. Ze wil zoveel mogelijk verschillende invalshoeken van energietransitie zien. Maar voor nu zit ze goed op haar plek bij een start-up in waterstof.

Hadi werkt bij Vattenfall aan betrouwbare en voorspelbare offshore windparken

Toen hij in 2021 een oproep tegenkwam van de Refugee Talent Hub, twijfelde hij geen seconde en solliciteerde hij als een van de eerste Diverse Energietalenten naar een baan als trainee energietransitie bij Talent voor Transitie (TvT). Vanuit daar startte hij bij Vattenfall als data analist. ‘Na ruim zes jaar in Nederland kreeg ik eindelijk een betaalde baan, werd ik een ‘productieve Nederlander’ en kreeg ik de erkenning voor al mijn inzet.’

Steven zocht en vond als HBO’er een traineeship in energie en klimaat.

Voordat Steven in contact kwam met TvT had hij niet eerder gehoord van een traineeship in energietransitie dat openstaat voor praktisch geschoolde HBO-ers. ‘Ik kende alleen de interne traineeships bij grote organisaties. Daar is vaak veel concurrentie en er worden hoge eisen gesteld.”

Innovatie op de arbeidsmarkt nodig om klimaatdoelen te halen

Om de klimaatdoelen in Nederland te halen zijn vele tienduizenden extra arbeidskrachten nodig. “We zorgen bij Topsector Energie voor innovatie op de arbeidsmarkt door anders te kijken naar het aantrekken en opleiden van mensen. In plaats van wachten tot zij klaar zijn met hun opleiding, kijken we al aan de ‘voorkant’ van projecten wat er nodig is.” Aldus Koen Maassen, coördinator human capital bij Topsector Energie via Talent voor Transitie.

Marjolijn ontwikkelt energy hubs én onderzoekt de rol van waterstof in het energiesysteem

Zo’n anderhalf jaar geleden startte Marjolijn Katerberg (28) haar traineeship energietransitie bij Talent voor Transitie (TvT). Haar eerste opdracht deed ze bij Provincie Zuid-Holland, waar ze als beleidsmedewerker werkte aan beleid voor programmering en prioritering van de energie-infrastructuur. Ook deed ze onderzoek naar hoe de provincie kan bijdragen aan het vergroten van de flexibiliteit van het energiesysteem. Nu werkt Marjolijn aan de afronding van haar opdracht als System Design Engineer bij Firan, een dochterbedrijf van Alliander. ‘We kijken onder andere naar oplossingen voor bedrijventerreinen op het moment dat zij geen nieuwe aansluitingen op het huidige elektriciteitsnet kunnen krijgen.’

Quinten werkt bij Eneco aan de optimalisatie van het energienet

Quinten de Wit (26) is TvT’er sinds maart 2022 en werkt vanaf mei 2022 bij Eneco als Analyst Energy Operations. Hij wilde zijn kennis van techniek, economie en energie combineren, inzetten én uitbreiden voor een duurzame toekomst, en zit hiervoor op zijn plek bij Eneco.

Femke werkt aan de balans in een complex elektriciteitsnetwerk

In de booming elektriciteitsmarkt is veel, heel veel te doen. En precies dat is wat Femke Pragt zo boeit aan haar opdracht bij Eneco in Rotterdam. De 27-jarige trainee energietransitie is nu drie maanden aan het werk bij de energiemaatschappij en kreeg al meerdere projecten op haar bordje. “Ik werk op de afdeling Trade en in het team Energy Operations,” legt ze uit. “Ik draag bij aan het in balans houden van het elektriciteitsnetwerk en het inregelen van flex producten en nieuwe assets.”

Rik ondersteunt de Amsterdamse ondernemers met energiebesparing

In juli 2022 startte energie trainee Rik Gijsbers (24) als partnermanager bij de Gemeente Amsterdam. Hier helpt hij Amsterdamse ondernemers met energiebesparing. Het programma Verduurzaming Zakelijke Markt waar hij aan werkt, richt zich op ‘Ondernemend Duurzaam’. Hiermee maakt de gemeente verduurzaming zo gemakkelijk mogelijk én legt het de verantwoordelijkheid bij de bedrijven zelf. ‘We proberen ondernemers zo goed mogelijk te informeren en te ondersteunen bij verduurzaming, maar moedigen hen wel aan om zélf de stap te zetten.’

Sander gaat de diepte in bij HVC met geothermie

Anderhalf jaar geleden startte Sander van der Neut (27) als trainee bij Talent voor Transitie (TvT). ‘Na mijn dubbele master Innovatie en Duurzaamheid aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, zocht ik specifiek naar een traineeship in duurzaamheid. Het TvT ontwikkelprogramma ‘ticked all the boxes’. Ik kon bij TvT direct starten. Geen lange sollicitatieprocedures, dus, maar goede, open gesprekken én in korte tijd al een eerste opdracht bij de Provincie Zuid-Holland. Ondertussen ben ik bezig bij mijn tweede opdracht: de warmtetransitie bij HVC.’

Sebastian zet bij Green Energy Storage zijn schouders onder uitdagende projecten voor opslag van groene energie

Thomas werkt aan een duurzaam, betaalbaar én veilig energiesysteem

In september 2022 startte energie professional Thomas van de Poll (25) zijn eerste opdracht via Talent voor Transitie (TvT). Als projectcoördinator bij Topsector Energie werkt hij mee aan Systeemintegratie waar alle ketens van verschillende energiedragers worden geïntegreerd tot één duurzaam, betrouwbaar, betaalbaar én veilig energiesysteem. ‘Na mijn studie en bijbaan wilde ik aan de slag in een sector waar veel te gebeuren is, waar ik veel kan leren én wat bijdraagt aan een betere wereld. Dat vond ik bij TvT.’

Nour bereidt de fossielvrije toekomst voor

Precies een jaar geleden startte Nour Awad [29] als trainee bij Talent voor Transitie. Na een korte onboarding-periode startte zij binnen no-time als werkvoorbereider bij Vattenfall. Daar is zij medeverantwoordelijk voor het technisch voorbereiden van de warmtenetaansluitingen van het energiebedrijf. ‘Als belangrijke schakel in het aanlegproces ben ik verantwoordelijk voor alle technische en administratieve voorbereidingen voor de aanleg van nieuwe stadswarmtenetten. Een mooie opdracht waar ik iedere dag heel veel van leer.’

Een kloppend hart voor de energietransitie

Nog maar nét heeft Marijne de Man (27 jaar), samen met haar TvT lichting 6.0, haar tweejarig ontwikkelprogramma bij Talent voor Transitie afgerond. Even rust pakken zit er voor haar niet in. Ze is meteen doorgestroomd in een vaste functie als projectmanager bij Vattenfall. ‘Ik ben heel blij dat ik bij Vattenfall als projectmanager kan blijven werken aan de energietransitie. Vattenfall biedt mij veel uitdagingen, kansen en diversiteit in projecten waar ik enorm van geniet’.

Julia staat midden in de energiearmoede aanpak

Hoe kun je mensen helpen die niet het budget hebben om de stijgende energieprijzen het hoofd te bieden? Terwijl haar collega’s in de Tweede Kamer een toelichting geven over de aanpak van Vattenfall, kijkt Julia terug op hoe ze midden in dit debat is komen te staan.

Klaar voor een nieuwe toekomst

Soe: Ontwikkelingen binnen energietransitie goed op elkaar laten aansluiten 

Afgelopen juni startte Soe van Dijk bij haar tweede opdracht als operationeel coördinator bij Topsector Energie: de drijvende kracht achter innovaties voor de energietransitie.

Laura’s onverklaarbare nieuwsgierigheid naar offshore wind

Nederland blinkt uit in offshore wind. Dat ondervond Laura tijdens haar stage voor haar master bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Haar scriptie ging over de Nederlandse offshore windsector als exportproduct. Ook al heeft ze geen technische achtergrond, de offshore windindustrie fascineert haar; ze heeft een onverklaarbare nieuwsgierigheid naar wind op zee. Laura vertelt er meer over in haar blog hieronder.

Soe over klimaatadaptatie bij Woningcorporatie de Alliantie

Afgelopen september ben ik als transitieversneller gestart bij de Alliantie. Binnen het kernteam duurzaamheid werk ik aan het implementeren van het strategisch klimaatadaptatiebeleid. In deze blog vertel ik je meer over mijn opdracht!

Pieter over de voordelen en de randvoorwaarden van burgerparticipatie in warmtenetten

Steeds vaker willen bewoners zelf betrokken zijn bij het ontwerp of beheer van een collectief warmtesysteem. In Denemarken zijn coöperatieve warmtenetten, waar burgers zelf mede-eigenaar van zijn, al jaren de standaard. Dat biedt voordelen op het gebied van opschaling en maatschappelijke acceptatie, maar hoe organiseer je dat?

Annemiek’s bijdrage aan het Amsterdam South Connection project

Sinds juni is Annemiek werkzaam op het Amsterdam South Connection project bij Vattenfall. Om het project in het echt in te zien, is zij samen met haar voorgangen en transitieversneller Joris langs de locaties gefietst waar de leidingen zijn aangelegd en langs het terrein waar de hulpwarmtecentrale in de aanbouw is, zo kreeg ze meteen een goed beeld van het project!

Jeroen: Aan de slag als onderzoeker in de energietransitie

Trainee Jeroen is momenteel bezig met zijn eerste opdracht en werkt als onderzoeker voor de energietransitie bij TNO. TNO verbindt mensen en kennis om innovaties te creëren die de concurrentiekracht van bedrijven en het welzijn van de samenleving duurzaam versterken. Lees hieronder zijn verhaal.