Annika versterkt de Nederlandse hoogspanningsnetwerken bij TenneT 

Sinds september werkt TvT-er Annika bij TenneT, de organisatie die het hoogspanningsnet van Nederland beheert. TenneT speelt een cruciale rol in de energievoorziening van ons land en is de enige beheerder van netten van 110 kV en hoger. Hoog tijd om dus eens te vragen wat je hier allemaal tegenkomt, daarom gingen we langs bij Annika. Zij neemt ons mee in haar werk als projectcoördinator. 

Samen bouwen aan een duurzaam netwerk 

Annika maakt deel uit van het team Project Execution op de afdeling Grid Field Operations, dat verantwoordelijk is voor de bouw en het onderhoud van het fysieke elektriciteitsnetwerk. Haar werkgebied, Area West, strekt zich uit over Noord-Holland, Zuid-Holland en Zeeland, waarbij ze vooral actief is in Zeeland. “Mijn team en ik houden ons bezig met het moderniseren en uitbreiden van bestaande hoogspanningsstations,” legt Annika uit. “Deze stations bestaan uit verschillende componenten, zoals transformatoren en spoelen. We richten ons op de grootschaligere projecten, zoals het vervangen of bijbouwen van transformatoren, inclusief bijbehorende spoelen en velden.” 

Annika vertelt ook over de verschillende soorten projecten die ze doet. Een voorbeeld hiervan is het realiseren van een klantaansluiting voor het windpark Ijmuiden Ver Alpha op het 380 kV-station in Borssele. Een ander voorbeeld is het verzwaren en vernieuwen van veelbelaste 380 kV-stations, zoals in Geertruidenberg. Hier kreeg haar team de opdracht om de twee oude transformatoren te vernieuwen en om er twee extra transformatoren bij te bouwen. Zo’n transformator is ontzettend groot en zwaar (325.000 kilo!). Op de foto staat Annika naast een transformator die onderweg is naar zijn nieuwe plek in Geertruidenberg. 

De rol van projectcoördinator 

“Als projectcoördinator ben ik de rechterhand van de projectleider,” vertelt Annika. “Mijn taken bestaan uit het bewaken van de GROTIK-principes, het waarborgen van de juiste documentatie, het organiseren van overleggen en ervoor zorgen dat iedereen betrokken blijft. Ik vervul zowel een sociale als administratieve rol om projecten soepel te laten verlopen.” Wat haar werk extra waardevol maakt, is de tastbaarheid ervan. “Elke paar weken bezoek ik een hoogspanningsstation en zie ik de voortgang van onze projecten. Het is geweldig om die concrete resultaten van ons werk te zien.” 

Teamwork dat voor energie zorgt  

Annika prijst de samenwerking binnen haar team. “Het mooie aan mijn collega’s is hun bereidheid om te helpen en extra achtergrondinformatie te geven. Er wordt daarnaast hard gewerkt om doelen en daarmee de energietransitie te behalen.  

De belangrijkste les die Annika tot dusver uit haar opdracht heeft gehaald is het belang van het opbouwen van een sociaal netwerk en relaties goed te onderhouden, in plaats van puur taakgericht werken. “Als startende professional heb ik geleerd om niet bang te zijn vragen te stellen. Dit brengt een nieuwe dynamiek in teams, waardoor mensen anders naar hun werk gaan kijken. Mijn begeleiders moedigen me aan scherp te blijven en benadrukken hoe mijn bijdrage het team vooruithelpt. Dat directe en constructieve feedbackproces waardeer ik enorm.”  

Nieuwe energie in jouw team  

Met haar frisse blik en enthousiaste aanpak brengt Annika niet alleen nieuwe energie in haar team bij TenneT, maar draagt ze ook actief bij aan de energietransitie. TvT-trainees zoals Annika zijn een uitstekend voorbeeld van hoe startende professionals direct kunnen bijdragen aan een team en nieuwe energie kunnen brengen! 

Een stevige basis voor de toekomst 

Wat Annika daarnaast erg waardeert, is het vangnet dat TvT biedt, zowel binnen haar lichting als via de begeleiding. “TvT voelt als een veilige basis waarop ik altijd kan terugvallen.” Als ze vooruitkijkt, ziet Annika zichzelf voorlopig nog bij TenneT werken. “Het is een organisatie waar je echt het verschil kunt maken en direct bijdraagt aan maatschappelijke doelen, zoals de energietransitie. Ik ben nieuwsgierig naar wat TenneT verder te bieden heeft en hoe ik mezelf binnen de organisatie verder kan ontwikkelen.”