Projecten

Anouk draagt bij aan Groene Waterstof bij RWE 

In november is Anouk Lubbers gestart met haar derde opdracht. Dit doet ze bij RWE, een energiebedrijf dat actief is in verschillende energiesectoren, waaronder offshore wind, zonne-energie, groene waterstof en conventionele energiebronnen. Binnen het Project Development NL Team van de Hydrogen Hub draagt Anouk bij aan de realisatie van een duurzame toekomst. 

Een coördinerende rol binnen de Hydrogen Hub 

In haar rol als Project Management Officer (PMO) speelt Anouk een cruciale coördinerende rol. Ze bewaakt de structuur, planning en voortgang van projecten en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen. Samen met haar team bereidt ze de overgang naar de productie van groene waterstof voor. Deze nieuwe energiebron zal in de toekomst sectoren zoals industrie en mobiliteit voorzien van duurzame energie. 

De Hydrogen Hub van RWE omvat teams in Nederland, Engeland, Duitsland en de Nordics, die gezamenlijk werken aan baanbrekende projecten. Anouk is de spin in het web tussen de verschillende teams, van techniek tot procurement, en vertaalt alle input naar heldere plannen. Ze geniet vooral van het inzichtelijk maken van de grote lijnen en afhankelijkheden: “Dat is het moment waarop je alles samenbrengt.” 
 
Het begin van Anouk haar opdracht bij RWE was een sprong in het diepe. Ze startte met het ondersteunen van technische vergaderingen, wat uitdagend was zonder technische achtergrond. “Het was pittig om de gesprekken te volgen, maar door goede vragen te stellen en af en toe te googelen, pik je het snel op,” zegt ze lachend. “Mijn taak is het proces bewaken en de voortgang in de gaten houden. Dat is meer mensenwerk dan technisch, en daar kan ik echt een verschil maken.”

Waarom groene waterstof?

Anouk vindt het inspirerend om te werken aan een energiebron die een sleutelrol kan spelen in de energietransitie. “Waterstof is een markt in ontwikkeling. Het is geweldig om bij te dragen aan projecten die bijna ‘the first of a kind’ zijn en een belangrijke rol gaan spelen in de toekomst van energieproductie. Je werkt aan iets tastbaars dat echt bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland en Europa.” 

In de eerste week van haar opdracht kreeg Anouk de kans om een projectlocatie in Lingen te bezoeken. “Het was geweldig om meteen een visueel beeld te krijgen van zo’n project en te zien waar je naartoe werkt. Dat was een enorm waardevolle ervaring,” vertelt ze enthousiast. 

De drijfveer van Anouk  

Klimaatverandering is een belangrijke motivatie voor Anouk om in de energietransitie te werken. “We gebruiken energie en hebben het nodig, maar het is belangrijk dat we ervoor zorgen dat we die energie gebruiken zonder het klimaat verder schade te berokkenen. Dat is een grote motivatie voor mij om in deze sector te werken.” Deze ambitie bracht haar naar het traineeship van Talent voor Transitie (TvT), waar ze haar loopbaan begon. En is precies de reden waarom ze bij RWE goed op haar plek zit.

Vaardigheden uit TvT traineeship 

Tijdens haar opdracht merkt Anouk hoe waardevol de projectmanagement-, communicatie- en stakeholdermanagementtrainingen van TvT zijn. “De trainingen over projectmanagement zijn direct toepasbaar in de praktijk. Tijdens de trainingen dacht ik: ‘Zo moet het in theorie, maar werkt het ook zo in de praktijk?’ Nu zie ik hoe goed de theorie aansluit bij mijn werk,” legt ze uit. 
 
Daarnaast merkt Anouk dat ze tijdens haar opdracht ook veel heeft gehad aan de communicatie en stakeholder managementtrainingen van TvT, waar ze in eerdere opdrachten al mee heeft kunnen oefenen en nu bij RWE weer goed van pas komen. “Bedrijven, overheden en producenten bewegen allemaal in deze nieuwe groene waterstof markt. Dat maakt het een ontzettend interessant omgeving!” 

Enthousiasme en nieuwsgierigheid  

Anouk ziet nieuwsgierigheid en enthousiasme als de kern van het TvT-traineeship. “Je brengt een frisse blik en stelt de juiste vragen, wat anderen aan het denken zet. Het helpt niet alleen je eigen ontwikkeling, maar brengt ook nieuwe perspectieven op de werkvloer.” 

Voor de toekomst houdt Anouk alle opties open. Ze blijft innovatie een belangrijke drijfveer vinden. “Ik werk graag aan projecten in ontwikkeling, waarbij je de kans hebt om de toekomst vorm te geven.”