Laurèle en Ahmet: samen voor een groene toekomst bij Vattenfall InCharge

Een samenwerking is waardevol als je verschillende mensen weet te verbinden door een gemeenschappelijke ambitie. Zo vormt de energietransitie een ketensamenwerking door partijen die staan voor een groene en innovatieve toekomst. Ook Laurèle en Ahmet van Talent voor Transitie (TvT) dragen bij aan de toekomst en zijn een voorbeeld van het samenbrengen van diversiteit met een gezamenlijk doel: het verbeteren van de publieke laadpaalinfrastructuur bij Vattenfall InCharge.
Laurèle en Ahmet werken niet direct samen, maar het succes van Vattenfall InCharge wordt mede bepaald door de inzet van de verschillende schakels waar zij onderdeel van zijn. Vattenfall InCharge plaatst en beheert publieke laadpalen voor het opladen van elektrische auto’s.
Een samenspel van expertises
Laurèle (28), behaalde haar Master International Development Studies en kwam in maart 2023 bij TvT terecht. Al snel volgde haar opdracht bij Vattenfall, waar zij in het Management Concessie Team een rol speelt in de keten. “De publieke laadpaal afdeling werkt op basis van aanbestedingen die gewonnen worden bij gemeenten en provincies. De aanbestedingen omvatten bepaalde concessies, een verzameling van eisen en beloften. Wij zorgen ervoor dat deze gerealiseerd worden.”
Daarnaast werkt Laurèle ook aan het verbeteren van de interne processen. “Als er een storing is, moet het technische team dit oplossen. Hier zijn Ahmet en zijn team verantwoordelijk voor. Ahmet zit meer op technisch vlak en ik meer op procesverbetering en het borgen van verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Wanneer wij ons werk hebben afgerond, dragen wij het over aan de netbeheerders en installateurs. Dit is soms uitdagend omdat er tekorten zijn aan installateurs en we afhankelijk van elkaar zijn. Nu worden alle eisen en beloften verdeeld over de verschillende teams. Het is echt een flink samenspel van alle partijen,” concludeert Laurèle.
Nieuwe kansen voor Ahmet
Ahmet (36), wordt door zijn opdrachtgever omschreven als geduldig en veerkrachtig. Toen hij vijf jaar geleden om politieke redenen naar Nederland vluchtte, heeft hij alle kansen gegrepen om zichzelf snel te ontwikkelen. Hij leerde onze taal en met zijn achtergrond in elektrotechniek begon hij in oktober 2022 bij TvT en kort daarna aan zijn opdracht bij Vattenfall. “In Turkije werkte ik als elektrotechniek engineer in een batterijfabriek voor auto’s. De laadpalen zijn echt een andere wereld. Een zeer ingewikkelde puzzel, daarom heb ik me eerst goed verdiept in alle technische aspecten door behulp van haar collega’s. In het begin had ik wel wat moeite met het werken in een internationaal bedrijf met een andere cultuur, maar dat went snel. Ik voel me nu erg gelukkig hier. Je krijgt echt de ruimte om kritisch te denken. Het ontwikkelprogramma van TvT heeft daarbij geholpen,” vertelt Ahmet.
Een mix van mensen
“Bij TvT zijn we echt een hechte groep. De verschillende achtergronden en culturen zorgen voor een leuke dynamiek. Je hoort hele bijzondere verhalen en ik vind het mooi om te zien dat we op deze manier van elkaar kunnen leren. Ik kan me wel voorstellen dat het voor de nieuwe Nederlanders nog moeilijk is om alle trainingen te volgen. De trainingen zijn in het Nederlands en het gaan soms erg snel. Ook is het voor TvT een uitdaging om beide groepen zo goed mogelijk te bedienen, maar omdat we elkaar onderling allemaal helpen, gaat dat erg goed,” vertelt Laurèle. Ahmet vult haar aan: “Je merkt dat iedereen interesse heeft in elkaars verschillen. Zo hebben we bijvoorbeeld allemaal gerechten uit onze eigen cultuur meegenomen en opgegeten. Dat was zo leuk. Het is extra inspirerend dat je vervolgens met sommigen samen bij een opdrachtgever kunt werken.” Ahmet blijft voorlopig nog bij Vattenfall, binnenkort tekent hij daar een nieuw contract. Laurèle heeft het goed naar haar zin bij InCharge en heeft hierna nog één opdracht te gaan. Beiden blijven zich inzetten voor een groene en innovatieve toekomst.