Sander gaat de diepte in bij HVC met geothermie
Anderhalf jaar geleden startte Sander van der Neut (27) als trainee bij Talent voor Transitie (TvT). ‘Na mijn dubbele master Innovatie en Duurzaamheid aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, zocht ik specifiek naar een traineeship in duurzaamheid. Het TvT ontwikkelprogramma ‘ticked all the boxes’. Ik kon bij TvT direct starten. Geen lange sollicitatieprocedures, dus, maar goede, open gesprekken én in korte tijd al een eerste opdracht bij de Provincie Zuid-Holland. Ondertussen ben ik bezig bij mijn tweede opdracht: de warmtetransitie bij HVC.’
Met zijn achtergrond in innovatie en duurzaamheid vanuit een bedrijfsperspectief, dacht Sander in eerste niet aan een functie in de energietransitie. ‘Te technisch’, dacht ik. Daarnaast wil ik ook geen consultant worden die een rapport maakt dat in een la beland. Door TvT weet ik dat mensen met mijn achtergrond juíst nodig zijn. Mensen met drive voor duurzame energie, die vragen kunnen stellen, die projecten kunnen trekken en ondersteuning bieden aan de technische kant van het vak zowel financieel, beleidskundig als projectmatig.’
Door zijn eerste opdracht bij de Provincie Zuid-Holland in het Team Gebouwde Omgeving, ontdekte Sander waar hij wel en niet naar op zoek was in zijn volgende opdracht. Pro-actief zoekende naar een nieuwe opdracht, plaatste hij een LinkedIn-oproep met zijn wensen. Hierop werd door directeur Warmte van HVC enthousiast gereageerd: ‘Wij hebben dé opdracht waar jij blij van wordt!’. Voor Sander was er ook meteen een match. ‘HVC bood de snelheid die ik zocht; ik kon gelijk impact maken binnen een groot project. Nu heb ik morgen al resultaat van wat ik vandaag doe. En dat is wat mijn werk bij HVC zo interessant maakt.’
Veel verantwoordelijkheid
HVC is een duurzaam energie- en afvalbedrijf van 48 gemeenten en 8 waterschappen die zij ondersteunen bij de transitie naar aardgasvrij. Eén van die gemeenten is de gemeente Westland. Daar werkt HVC samen met de telers, Capturam en de gemeente samen om de glastuinbouw en het Westland te verduurzamen. Een groot onderdeel daarvan is geothermie; waarbij warm water van drie kilometer diep uit de grond wordt gepompt en gebruikt om de kassen te verwarmen. Hiervoor zijn twee putten nodig. Bij de ene put wordt water omhoog gepompt, waarbij een warmtewisselaar de warmte eruit haalt, en via de andere put gaat het afgekoelde water weer terug de grond in.
Je kunt je voorstellen dat daar heel veel bij komt kijken. Twee tot drie keer in de week rijd ik naar het Westland voor o.a. besprekingen met het team, ontmoetingen met tuinders en andere betrokkenen, en het bekijken van de projecten. Ik heb zo’n 20 tot 30 dingen tegelijk lopen, moet snel schakelen en krijg veel verantwoordelijkheid binnen mijn werk. Het zijn kostbare projecten waar het team bijvoorbeeld duizenden euro’s kan besparen als ze de boortoren één dag sneller laten boren. Ik vind het belangrijk om goed betrokken te zijn en daarom is het fijn dat ik de mogelijkheid krijg om veel vragen te stellen over het project. Dat wordt gewaardeerd. Door TvT heb ik een heel steile leercurve. Bij HVC breng ik het geleerde meteen in de dagelijkse praktijk, zodat ik direct impact maak.’
Ik heb morgen al resultaat van wat ik vandaag doe. En dat is wat mijn werk zo interessant maakt.
Cadeau aan jezelf
‘Voor mij is een traineeship bij TvT de beste start van je carrière die je jezelf kunt wensen. Echt een cadeau aan jezelf! Voor het type starter dat breed is opgeleid en (nog) niet echt weet wat hij of zij wil, kan ik het ontwikkelprogramma van TvT aanraden. Naast het werken voor een mooi bedrijf, blijf je kritisch naar jezelf kijken door te reflecteren op je handelen, op je talenten en je waarden. Je krijgt veel inzicht in jezelf en leert daardoor snel. Daarbij word je goed begeleid, zodat je kunt ontdekken wat je wel en niet leuk vindt. Zo vind je uit waar je het beste tot je recht komt binnen een bedrijf en je functie. Door TvT heb ik vanaf dag één de mogelijkheid gekregen om waarde toe te voegen in de energiesector. HVC is een technische omgeving, waar ik niet-technische dingen kan doen. Ik ondersteun mijn technische collega’s zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. En we beide onze unieke talenten kunnen versterken. Een mooie symbiose en waardevolle samenwerking!’
Ben je nieuwsgierig naar de verdere carrière van Sander? Volg hem dan op LinkedIn.
Geïnspireerd door het verhaal van Sander? Sluit je aan bij TvT!
Ben jij op zoek naar hoe jij jouw vermogen in de energietransitie kan inzetten en werk jij graag samen met een hechte en gezellige groep trainees aan jouw ontwikkeling? Solliciteer dan bij TvT! Wil je meer weten? Neem dan even contact op. Dit kan per mail en telefonisch: 085-1307530. Tot snel!
Sander heeft een steile leercurve bij HVC waarin hij zelf verantwoordelijkheid neemt en zijn rol pakt in dit zeer dynamische project. In onze samenwerking houden we elkaar constant scherp om ons werk steeds beter te doen. Sander brengt hier een positieve en scherpe drive. Een duidelijke aanwinst voor ons team!
