Jouw impact voor energie en klimaat start hier!

Talent voor Transitie geeft talent van nu een vliegende start voor de energie van morgen

Waarom kiezen voor Talent voor Transitie?

De energietransitie kan sneller. En daar zijn nieuwe ideeën en een lading energie voor nodig. Hier kun jij als TvT-er aan bijdragen. In een traineeship van twee jaar zet jij jouw schouders onder uitdagende projecten bij ambitieuze organisaties. Tegelijkertijd volg je het ontwikkelprogramma om jouw vermogen te ontdekken en te ontwikkelen.

Uniek ontwikkelprogramma

Dit is hoe TvT jonge talenten begeleidt in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begeleider en coach staat naast je en helpt je een energieprofessional te worden. In deze twee jaar biedt Talent voor Transitie je de ruimte om te ontdekken en te leren. 

Bekijk hier het ontwikkeltraject.

Waar je aan de slag gaat

2 jaar, 3 opdrachten. Welke dat precies worden? Dat bepaal jij! Jouw ontwikkeling staat centraal, waar ligt jouw kracht? Wat wil je ontwikkelen? Dit gaan we samen ontdekken, wij kennen de organisaties en de uitdagingen. Zo helpen we jou om een opdracht te vinden waar jij op je plek bent, de ideale match.

Je komt ons overal tegen

Grote wind-op-zee-projecten helpen realiseren, of bijdragen aan het plan van financiering. Communicatiestrategieën ontwikkelen voor zonnepanelen op daken, of bewoners meekrijgen in klimaatadaptatie. Beleid maken tegen energiearmoede of grote energie-infra projecten en innovaties op de markt brengen: wij maken deze projecten mogelijk. En dit maakt het voor jou mogelijk om je breed te ontwikkelen. Mooie combinatie toch?

Geïnspireerd? Sluit je aan!

Ben jij op zoek naar hoe jij jouw vermogen in de energietransitie kan inzetten én werk jij graag samen met een hechte en gezellige groep TvT-ers aan je ontwikkeling?

Liever eerst kennismaken? Plan een (online) kopje koffie in met een van onze TvT-ers. Geheel vrijblijvend.

Meld je hier aan!

TvT geeft mij de kans om bij verschillende organisaties binnen te kijken en te ontdekken wat het best bij mij past.

Laura Bicknell, TvT lichting 14.0

Alles wat je wil weten over het traineeship bij Talent voor Transitie

Wat doe je als trainee energietransitie?

De energietransitie kan sneller. En daar hebben we jou voor nodig. Als trainee bij Talent voor Transitie zet jij jouw schouders onder uitdagende projecten bij verschillende organisaties die jouw frisse, nieuwe energie kunnen gebruiken. Weet je nog niet precies waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen, waar jij energie van krijgt en wat jouw plek is in de veranderende energiewereld? Talent voor Transitie biedt jou de kans om te experimenteren, dit samen met ons uit te zoeken en tegelijkertijd aan een breed netwerk te bouwen. Bij het open traineeship doe je energiekennis op tijdens je projecten én werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling in het ontwikkelprogramma.

Wat voor projecten kan ik verwachten? 

TvT-ers kom je overal tegen in de energiewereld, van junior stedelijke energietransitie tot programma manager bij nationale onderzoeksprogramma’s. We werken in projectmanagement functies bij zonne- en windprojecten en helpen innovatieve startups om prototypes te bouwen. We bouwen aan energienetwerken, en denken mee met bewoners die van het gas af moeten. Welk project het beste bij jou past? Die keuze is volledig aan jou, we gaan samen met jou en mogelijke opdrachtgevers in gesprek. Zo zorgen we ervoor dat er altijd een perfecte match is.

Wat houdt het ontwikkelprogramma in? 

Het ontwikkelprogramma volg je gedurende het twee jaar van je traineeship. Waarin je werkt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling, dit staat centraal in het programma. Hierom krijg je ook een persoonlijke coach. Daarnaast volg je gave workshops en inhoudelijke masterclasses waar je van alles leert over:

🔋 Energiekennis
📣 Adviesvaardigheden
✍️ Projectmanagement
🤝 Coalities bouwen
👥 Netwerken

Het ontwikkelprogramma volg je samen met je lichtingsgenoten, tijdens deze twee jaar volg je gave workshops,  ga je op twee-daagse, en heb je intervisie momenten. Tijdens intervisie-momenten deel je kennis uit en help je elkaar met uitdagingen waar je in je opdracht tegenaan loopt. Ook buiten deze momenten is er altijd de mogelijkheid om je mede trainees even aan te schieten.

Meer weten over het ontwikkelprogramma? Klik hier.

Hoe zit de sollicitatieprocedure eruit?

Stap 1: Solliciteer via dewebsite

Upload je CV en beantwoord hier een paar vragen. Klik op deze link.

Stap 2: Kennismakingsgesprek

We bespreken jouw motivatie om elkaar te leren kennen en te kijken of we bij elkaar passen.

Stap 3: Assessment

We willen zien waar jij goed in bent voor een perfecte match.

Stap 4: Intake

We spreken af om jouw ambities te bespreken en te verkennen welke matches mogelijk zijn. Ook bepalen we het moment van indiensttreding.

Stap 5: Matchmaker

We bekijken de diverse mogelijkheden en zoeken naar een passende opdracht voor jou.

Stap 6: It’s a match!

Als we een match hebben gevonden ga je fulltime aan de slag en begint het ontwikkelprogramma.

Wanneer is de deadline om te solliciteren?

We streven ernaar om 3 lichtingen per jaar te laten beginnen. We werken dus niet met sollicitatiedeadlines, maar we werven het hele jaar door. Onze opdrachten starten continu.

De werving voor de volgende lichting is al gestart, solliciteer dus snel. Of neem contact op om meer te weten over onze planning.

Hoe zien de komende twee jaar er voor mij uit?

Naast de drie opdrachten die je gedurende twee jaar volgt bij verschillende opdrachtgevers ben je bij het starten van het traineeship direct onderdeel van een enthousiaste groep startende energieprofessionals. Naast contact met je lichting, heb je bij gezamenlijke events ook veel contact met de andere trainees binnen Talent voor Transitie.

Samen met je lichting volg je het ontwikkelprogramma waarin je kennis opdoet door het volgen van workshops en trainingen.

Het gehele overzicht van het ontwikkelprogramma zien? Klik hier.

Kan ik ook parttime werken?

Bij Talent voor Transitie bieden we 40- en 36 uurs contracten. Naast je opdracht van 32 of 36 uur besteed je wekelijks gemiddeld 4 uur aan het ontwikkelprogramma. Als dit nodig is reserveren we extra tijd voor Nederlandse taal en cultuur.

Wat je van ons mag verwachten

Een springplank in de energiewereld en de mogelijkheid om te ontdekken wat echt bij jou past. Bij Talent voor Transitie ben je onderdeel van een levendige community die niet alleen bijdraagt aan het versnellen van de energietransitie, maar ook plezier beleeft.

Dit krijg je als energieprofessional bij Talent voor Transitie:

✅ De ruimte om te leren en experimenteren, terwijl je kunt rekenen op een veilige thuisbasis, waar je je collega’s altijd kunt bereiken en kunt sparren wanneer nodig.
✅ De mogelijkheid om diverse werkomgevingen te ontdekken en de kans om je zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak te ontwikkelen, via het ontwikkelprogramma.
✅ Een uitgebreid netwerk in de energietransitie.
✅ Een marktconform salaris € 3.100 – € 3.250 per maand.
✅ 25 vakantiedagen.
✅ NS Businesscard.
✅ Vitaliteitsvergoeding.

Met welke vooropleiding kan ik solliciteren?

Wij vinden een diverse toestroom in de energietransitie belangrijk. Onze startende energieprofessionals hebben diverse achtergronden. Kun jij onderbouwen waarom je kunt bijdragen aan een fossielvrij Nederland? Dan zijn we heel benieuwd naar je sollicitatie. Gezien de opdrachten zoeken we trainees met minimaal HBO niveau.

Moet ik een technische opleiding hebben?

Nee, we zoeken trainees met een drive voor duurzame energie. Dit is meer dan alleen een energie- of techniek opleiding. Als je kijkt wie er bij ons werken, zie je dat onze trainees veel verschillende studie-achtergronden hebben. Van Klimaatwetenschap tot Werktuigbouwkunde, van Sustainable Business & Innovation tot Politicologie. Ook hierin zijn we divers.

Moet ik werkervaring hebben?

Wij zoeken energieke startende professionals met 0 – 2 jaar werkervaring. Je kunt dus meteen na je afstuderen bij ons aan de slag, maar je bent ook welkom als je al werkervaring hebt.

Klaar bij TvT, en dan?

Heb jij je plek gevonden en is de opdrachtgever ook tevreden? Mogelijk stroom je in als werknemer bij een van je opdrachten, ons doel is een match waar de opdrachtgever en de TvT-er blij van worden, ook als dat blijvend is.

Staat jouw vraag er niet bij?