Ervaar het vermogen van de nieuwe generatie
De nieuwe generatie energieprofessionals brengen energie en resultaat in projecten. Je mag rekenen op slimme aanpakkers die durven te experimenteren, mensen bij elkaar brengen, plezier hebben in samenwerken en het vermogen hebben om waarde te creëren. Dát is wat onze klanten zeggen.
Hier doen we het voor!
Een betere wereld
Bij Talent voor Transitie zijn we ervan overtuigd dat het anders moet met de energietransitie en de klimaataanpak. Hier dragen we aan bij door startende professionals te begeleiden om in de energietransitie nieuwe inzichten te brengen en die te realiseren. Het doel is dat TvT-ers na het ontwikkeltraject definitief bij één van onze opdrachtgevers in dienst treden.
Talentontwikkeling
Het ontwikkelprogramma dat TvT-ers volgen geeft een sterke basis in advies- en communicatievaardigheden, projectmanagement en persoonlijk leiderschap. Dit zorgt ervoor dat een TvT-er direct kan bijdragen aan jouw team!
Beweging en impact
Veel projecten worstelen met het vinden van goede en ervaren mensen die het verschil maken. Wij gaan voor de minder voor de hand liggende optie: niet de senior, maar de startende professional maakt het verschil. Want die denkt, doet, communiceert en handelt anders dan je tot nu toe gewend bent in je project.
Nieuwe energie in jouw team
Een TvT-er brengt niet alleen een frisse blik, maar ook direct toepasbare kennis en nieuwe energie in jouw team. Ze denken mee, pakken taken snel op en zetten hun recente kennis en vaardigheden direct in. Zo leveren ze binnen korte tijd meetbaar resultaat en brengen ze de verandering die jouw project nodig heeft.
Een startende professional met het netwerk van een senior!
Wij hebben jarenlange ervaring in de energiebranche en een breed netwerk. Inmiddels zijn er circa 100 geplaatste professionals. Dat opgeteld maakt dat iedere starter een ontzettend breed netwerk tot zijn beschikking heeft én gebruikt.
Nieuwe Nederlanders zorgen voor diversiteit
Talent voor Transitie matcht startende professionals, of ze nou in Delft of Damascus, in Aleppo of Amsterdam hebben gestudeerd. Wij gunnen het iedereen om zijn of haar plek te vinden in de energietransitie. We werken nauw samen met de Refugee Talent Hub om het vermogen van Nieuwe Nederlanders in te zetten.
Ik kies voor TvT omdat ze snel schakelen,
meedenken en ons ontzorgen.
Veelgestelde vragen
Elke positieve ervaring met een TvT-er begint met de perfecte match. Dit is waar onze expertise ligt. We verdiepen ons grondig in jouw organisatie en de specifieke uitdaging. Op basis van onze ervaring en kennis selecteren we zorgvuldig de kandidaten die het beste passen bij de vraag en de werkomgeving. Zo waarborgen we zowel de persoonlijke als de inhoudelijke fit. Onze matches zijn gericht op groei en het creëren van kansen. We omarmen diversiteit en waarderen elk individueel talent. Benieuwd naar wat er mogelijk is, even sparren kan altijd! Neem contact met ons op.
Je komt TvT (bijna) overal tegen in de energietransitie, daar zijn we best wel trots op. Bekijk de Projectenpagina op onze website om te zien wat we allemaal doen.
Onze standaardtermijn is 6 tot 12 maanden. Past dit niet in jouw organisatie? We zijn flexibel en denken graag met je mee! Flexibele oplossingen kunnen zijn: korte klussen, parttime klussen, langere periodes of deta-vast. Neem contact met ons op als je even van gedachten wilt wisselen.
De trainee kiest voor Talent voor Transitie vanwege de mogelijkheid om bij verschillende opdrachtgevers te werken én het tweejarig ontwikkelprogramma te volgen. Soms vraagt de opdracht om verlenging of is er een perfecte match en dus de optie tot uitstroming. Dan bespreken wij dit met de TvT-er om te kijken of het past in zijn/haar ontwikkeltraject.
Wij bieden een marktconform salaris aan, onze arbeidsovereenkomsten vallen onder de ABU CAO. Iedereen krijgt een NS business card van Talent voor Transitie, een telefoon-, laptop- en thuiswerkvergoeding. Talent voor Transitie is SNA gecertificeerd. SNA heeft als doel het realiseren van zelfregulering ter voorkoming van fraude en illegaliteit in de uitzendbranche en bij alle vormen van (onder)aanneming van werk.
Ja, we hebben in ons programma meerdere deelnemers die in loondienst zijn van een van onze partners. Hiervoor maken wij apart afspraken met de (potentiële) deelnemer en zijn/haar werkgever. Meer weten over het ontwikkelprogramma? Bekijk hier het volledige ontwikkelprogramma. Of neem direct contact met ons op over de mogelijkheden.
Heb je ons whitepaper al gelezen? “5 bewezen tips voor snelle én effectieve onboarding van starters”